Поясним на конкретном примере. В 2012 году с каждой нашей заработной платы работодатель переводил на пенси
В 2002 году в нашей стране была проведена реформа, которая легализовала принципиально иную пенсионную модель – накопительную. С этого момента граждане, которые родились после 1967 г. (норма закреплена с 2005 года), имеют право на получение не одной, а сразу двух пенсий: 1) государственная (по принципу «солидарности поколений»); 2) накопительная (которой человек мог распоряжаться по собственному усмотрению). Общая идея была в том, чтобы человек отныне смог обеспечивать себе значительную часть пенсии самостоятельно при сохранении государственной части.
Не все знают, что нынешние бабушки и дедушки получают пенсию не напрямую от государства, а счет работающих людей. Что это значит? С зарплаты каждого россиянина удерживается определенный процент (например, 20%), который уходит в пенсионный фонд, а уже затем на выплату сегодняшним пенсионерам. Эта система называется «солидарность поколений». То есть работающие содержат неработающих. А государство в этой системе выступает в качестве распределительной машины.
Две модели пенсионного обеспечения.
В 2009 году была запущена государственная программа софинансирования пенсии, которая должна была частично ослабить дефицит ПФР. И хотя за 3 года в ней приняло участие 9,4 миллиона человек, средний взнос на каждого . В предыдущем обзоре SBEREX.RU подсчитал размер максимальной надбавки к пенсии по этой программе, которая за 10 лет потенциально могла бы составить всего 1111 руб. (в ценах 2012 г.) Понятно, что ожидаемых результатов ни для государства, ни для населения эта программа не принесла, поэтому требовались принципиально новые меры в пенсионном обеспечении.
Не нужно забывать еще одну важнейшую деталь. В первую очередь пенсионная реформа нужна не народу, а самому государству. Не надо быть наивным и думать, что наша власть затеяла изменения с целью увеличить будущие пенсионные накопления наших граждан. Отнюдь. Чиновников в первую очередь беспокоит проблема дефицита пенсионного фонда, который приходится покрывать с помощью средств федерального бюджета. В 2012 году он составил уже около 2% ВВП и продолжает увеличиваться угрожающими темпами. Рано или поздно проблему надо было решать.
1 марта 2012 года пенсионный фонд России опубликовал цифры Практически ни одной частной УК (их в списке представлено 58) не удалось обогнать цифры официальной инфляции, что, мягко говоря, вызывает массу вопросов, ведь в целом российская экономика в этом году чувствовала себя весьма неплохо.
Летом 2012 года исследовательский холдинг «Ромир» провел социологическое исследование, согласно которому выяснилось, что только 60% россиян трудоспособного возраста предпринимает какие-либо шаги для увеличения своей будущей пенсии. Но дело даже не в этом. Всего лишь 12% наших соотечественников пользуются услугами негосударственных пенсионных фондов. Остальные по-прежнему откладывают «на старость» самостоятельно, используя банковские счета или покупку недвижимости. О чем это говорит? Только о том, что россияне сами не верят в продуктивность сегодняшней пенсионной системы (ее накопительного компонента) и рассчитывают преимущественно на свои собственные силы, а не на способность государства обеспечить их достойными пенсиями.
Зачем нужна пенсионная реформа?
В последние месяцы российские СМИ активно обсуждают новый виток пенсионной реформы. Если уже даже глава государства открыто признал неэффективность сегодняшней пенсионной модели, то можно не сомневаться, что в своем текущем виде она доживает последние дни. Мы предлагаем нашим читателем подробно ознакомиться с корнями существующих проблем в сфере пенсионного обеспечения.
Проблемы пенсионной системы России
» » Проблемы пенсионной системы России
Следуйте за нами:
Проблемы пенсионной системы России - Sberex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий